Contrat à Durée Déterminée d’Insertion : contrat conclu par les entreprises d’insertion et les ateliers et chantiers d’insertion avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Support juridique du parcours d’insertion, le CDDI est juridiquement assimilé au CDD, et n’entre pas dans la catégorie juridique des contrats aidés (CUI-CIE, CUI-CAE, emploi d’avenir, etc.). Certaines règles particulières s’y appliquent notamment concernant sa durée qui peut aller, sauf dérogation particulière, de 4 mois à 24 mois.
