Depuis 10 ans, les pratiques ont évolué avec l’apparition de « facilitateur.rice.s » au sein des tiers lieux.
Nous avons travaillé sur un référentiel de compétences et d’activités pour sécuriser le parcours des personnes impliquées dans les tiers-lieux. Les personnes qui gèrent et animent les tiers-lieux ont des savoir-faire transversaux qu’il est important de valoriser aujourd’hui. “Piloter un tiers-lieu” est une compétence reconnue par France Compétences depuis mars 2020.
Pourquoi cette formation ?
Définition, description de l’activité type et conditions d’exercice prise en compte par la certification
La formation “Piloter un tiers-lieu” permet aux personnes d’animer une communauté de travailleurs, de coordonner son fonctionnement et son développement. Elles sont amplificatrice de démarches collectives, elles sont leader d’un collectif de travailleurs hétérogènes qui partagent les mêmes espaces de travail. Si l’équipe est élargie, elles encadrent le personnel et l’équipe de production ; elles ont une vue globale de l’activité. Elles mobilisent de nombreux partenaires et coordonnent les prestataires de services. Elles sont à l’interface des utilisateurs, de partenaires et d’institutionnels locaux ; elles ont une forte propension à la médiation et au développement d’activités.
Certification & chiffres clés
La Coopérative des Tiers-Lieux est attentive à la viabilité des tiers-lieux à travers la professionnalisation des acteurs et à la pérennisation d’emplois non délocalisables. La question de la sécurisation des parcours devient un enjeu fort en 2017 lorsque nous recensons une cinquantaine d’emplois en région. En 2019, c’est plus de 195 CDI et 74 CDD dont plus de 56% de personnes dans la fonction de facilitateur, coordinateur pour piloter un tiers-lieu.
C’est donc pour nous, un enjeu fondamental que de faire reconnaître les compétences des personnes en poste via cette demande d’enregistrement au Répertoire Spécifique des compétences. Cette pérennisation passe par la reconnaissance de leur travail et de leur engagement auprès de publics.
Durée & Tarif
140 h / 20 jours
5 600 €
Financer sa formation
Objectifs pédagogiques
- Analyser et développer son projet au regard de son environnement et de la culture tiers- lieu,
- Piloter et gérer son projet de façon fiable et assurée,
- Mettre en place une dynamique collective et communiquer de façon adaptée,
- Comprendre et analyser les relations fonctionnelles et sociales entre les individus dans une organisation.
Catalogue de formation
2024-2025
Dossier candidature
2024-2025
Formation disponible dans 10 régions
Le parcours de formation continue est proposé en 2023-2024 sur 10 régions de France : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Grand Est, Hauts de France, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d’Azur
Coworking, fablabs, ateliers partagés, cafés associatifs, tiers-lieux agricoles, espaces hybrides, point numérique en phase de création, de développement ou de repositionnement ou autre organisation qui souhaite se transformer en s’inspirant des pratiques issues des tiers-lieux.
