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#1 Explorer le Travail Autrement

#1 Explorer le Travail Autrement

La Coopérative Tiers-Lieux et Consortium Coopérative souhaitent enrichir les principes de gestion et de conception d’un tiers-lieu en y intégrant une réflexion pluridisciplinaire sur les conditions de travail pour l’ensemble des acteurs (utilisateurs, sociétaires, facilitateurs). Une équipe associant Oxalis Ergonomie & Ingénierie et Anne Moirier artiste plasticienne va intervenir de janvier à juin 2019 dans 3 tiers-lieux en Nouvelle-Aquitaine : Le Quartier Génial à Floirac (33), Les Usines à Ligugé (86) et Le Temps de Vivre à Aixe-sur-Vienne (87). OXALIS Ergonomie & Ingénierie Association d’un ergonome, Julien Laborie-Fulchic et d’une ingénieure-ergonome, Olivia Durand. Ils accompagnent des entreprises et organisations pour atteindre une amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail, et remettre les situations de travail au coeur des processus décisionnels. Plus ...

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Appel à projets agricoles à Marnes (79)

Appel à projets agricoles à Marnes (79)

Présente durant la résidence « La Génératrice d’idées » en 2014, la Coopérative Tiers-Lieux continue de suivre et d’accompagner l’évolution du Moulin de Retournay de Marnes dans les Deux-Sèvres. Retournay est un petit hameau familial façonné par la Dive qui a permis l’implantation d’un moulin. C’est aussi un lieu de travail et de vie atypique. Le hameau cherche aujourd’hui une nouvelle dynamique et amorce une transition en s’ouvrant à l’accueil de nouvelles activités. La Famille Herbert souhaite en faire un espace de réflexion et d’action, une fabrique d’idées concrètes pour la ruralité de demain ! Cet appel à projets agricoles est soutenu par la Coopérative Tiers-Lieux et Agrobio Deux-Sèvres ainsi qu’un groupe des amis de Retournay qui aide à la concrétisation du projet. + d’informations sur ...

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La délégation de pouvoirs

La délégation de pouvoirs

La délégation de pouvoirs est un acte juridique conduisant à des changements profonds du point de vue de la gouvernance et des responsabilités encourues. Les modèles attachés au présent article doivent être adaptés à l’objet de la délégation, aux compétences du salarié, et aux spécificités du tiers-lieu. En toute hypothèse, le recours à un conseil juridique est vivement recommandé. Définition et caractéristiques de la délégation de pouvoirs et distinctions avec d’autres termes Outil permettant de formaliser une gouvernance, la délégation de pouvoirs est également au service de l’organisation de travail du tiers-lieu. En effet, il se peut qu’en tant que responsable du tiers-lieu, vous soyez dans la nécessité d’assister à des réunions, ou à des évènements extérieurs, et que vous ...

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Conseils juridiques pour les tiers-lieux

Conseils juridiques pour les tiers-lieux

En partenariat avec la Coopérative Tiers-Lieux, le Cabinet ORA propose du conseil juridique à destination des tiers-lieux de la Région Nouvelle Aquitaine. Modalités pour obtenir un rendez-vous : Une question unique (ou quelques questions autour d’une thématique unique) et suffisamment détaillée, accompagnée de pièces complémentaires si besoin, 
doit être transmise par courriel à contact@cabinet-ora.fr dont l’objet sera « Conseil juridique tiers-lieux ». 
Exemples de problématiques : la fiscalité, la SCI et l’association, licence d’entrepreneur du spectacle, le salariat, le bénévolat, les dons, tout problème avec un fournisseur, un client… Aucune question ne sera écartée. La validation et la prise de rendez-vous définissant l’horaire et les modalités se fait par retour de mail de confirmation. Tarif de la consultation : 25 euros TTC. Règlement : sur ...

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La domiciliation dans un tiers-lieu

La domiciliation dans un tiers-lieu

L’espace de coworking a pour vocation première d’accueillir les travailleurs du savoir, et par conséquent de leur mettre à disposition un accès des plus complets aux outils du numérique (connexion Wifi, imprimantes, etc.). Les modalités d’occupation de ce lieu peuvent varier. Les offres les plus élaborées peuvent aller jusqu’à proposer une véritable “domiciliation”, dont le présent article se propose d’en détailler le fonctionnement. Les différentes modalités de la domiciliation en tiers-lieux Le terme de “domiciliation” est régulièrement utilisé pour désigner des situations qui sont pourtant très différentes et ne doivent pas être confondues. Certains usagers du tiers-lieu peuvent être qualifiés de “résidents” et se voir attribuer à ce titre un bureau attitré. Pour certains tiers-lieux, cette réalité couvre la notion ...

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L’obligation d’affichage en tiers-lieux

L’obligation d’affichage en tiers-lieux

Les obligations de l’exploitant d’un tiers-lieu en matière d’affichage sont destinées à favoriser l’information des usagers et des salariés de cet espace. Un référencement uniforme des différentes obligations existantes est délicat à réaliser car elles varient selon la nature des activités développées par le tiers-lieu (par exemple selon la présence ou non de salariés ; selon qu’il existe ou non un café ; une piscine ; un fab-lab ; etc.). Il faudra donc conserver à l’esprit qu’il existe : des obligations d’affichages qui s’appliqueront communément à l’ensemble des tiers-lieux des obligations d’affichage spécifiques qui dépendront de la nature de l’activité déployée par le tiers-lieu Retrouvez le détail des obligations d’affichage en tiers-lieu accompagné de son document de mise en oeuvre.

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