Mise en place

Tester le télétravail avant de l’approuver au sein de l’entreprise

Accompagnement télétravail / équipe distribuée

La question du télétravail surgit dans votre entreprise par ex via une demande individuelle. Comment anticiper ce qui tôt ou tard va arriver dans votre organisation ? Comment mettre en place le télétravail de façon équitable ? Quels acteurs impliquer, par quelles étapes et pour quels bénéfices ?

Enjeu

2 télétravailleurs sur 3 travaillent hors de l’entreprise régulièrement de manière officieuse. Le télétravail est un révélateur du fonctionnement de votre organisation (relations, pratiques, outils…). Sa mise en place nécessite une stratégie globale, encadrée et formalisée.

Méthodologie

Nous intervenons tout au long de votre parcours ou plus ponctuellement sur ces différents items :
Créer un groupe projet “télétravail” dans mon organisation
L’idéal est de créer un groupe de travail transversal (DGA, DRH, DSI, organisations syndicales) concerté. Les acteurs / décideurs de l’organisation sont présents. Le «tiers de confiance» peut jouer son rôle sur de l’arbitrage, du conseil et de cadrage.
Mettre en place une expérimentation et/ou un protocole au télétravail
Avant de penser un déploiement, nous recommandons et organisons l’expérimentation avec un échantillon de salariés.
Évaluation du télétravail dans l’entreprise / collectivité
Cherchez à prendre du recul sur cette pratique de travail à distance en évaluant grâce à des indicateurs les effets positifs / négatifs pour les équipes et l’entreprise.
L’impact durable du nomadisme
Entre solutions de bureaux partagés, surfaces réduites, espaces collaboratifs, tiers-lieux, comment faire son choix en cohérence avec sa stratégie télétravail. Le couple télétravail et optimisation foncière fait-ils bon ménage ? Le télétravail implique t-il de partager les bureaux entre salariés ? Télétravail et optimisation immobilière, quels enjeux ? Comment s’inspirer du coworking pour faciliter la collaboration en entreprise ?

Formats

Présence en réunion, préparation des interlocuteurs, enquête, études…

 

Découvrez l’enquête sur le télétravail réalisée en 2013 par LBMG, Worklabs, Neo-Nomade, Openscop & Zevillage.

 

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