Former un facilitateur

Métier de facilitateur

Facilitateur de tiers-lieu : un nouveau métier dont les contours restaient à définir, un « mouton à 5 pattes », tour à tour médiateur, coordinateur, attaché de presse, comptable, juriste, accompagnateur, coordinateur, chef de projet…
Ne trouvant pas de formation adéquate et exhaustive pour les projets qu’elle accompagne, la Coopérative Tiers-Lieux a lancé en 2015 un cursus de formation de 16 jours (112 heures) étalé sur 8 mois, à raison de deux jours consécutifs par mois, pour apprécier dans sa globalité le métier de facilitateur.

Nous vous proposons un programme de formation articulé en 4 modules : socle transversal / gestion & pilotage / dynamique de coopération / fonctionnement & interfaces.
L’ensemble des séminaires de formation est réalisé au sein de différents tiers-lieux qui sont autant d’opportunités de rencontres inspirantes et d’échanges entre pairs.
Nous diffusons la culture tiers-lieux par l’exemple. La formation est construite autour d’apports théoriques mais aussi de cas pratiques et d’exercices propres au champ de l’économie sociale.
La formation est adaptée si vous souhaitez la suivre avec plusieurs membres de votre structure. La formation partagée permet de transmettre plus facilement la connaissance au sein de ses équipes (ex : administrateur et salarié), de prendre ensemble du recul sur vos méthodes et choix d’actions. Les échanges et l’entraide entre stagiaires permettent également d’initier une démarche de réseau lors des séminaires de formations.

Cette formation théorique, pratique et immersive est ouverte à toute personne ressource souhaitant se professionnaliser dans le pilotage d’un tiers-lieu :
– agents de collectivités,
– salariés d’associations ou d’entreprises,
– bénévoles d’associations,
– demandeurs d’emploi.

Sont concernés les espaces de coworking, fablabs, ateliers partagés, lieux hybrides…

Téléchargez notre catalogue de formation

 

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