Petites annonces

• Durée : Contrat à durée indéterminée-Temps plein(35h) non cadre/li>
• Rémunération : 2 212 euros brut
• Prise de poste : Date prévues pour les entretiens le 2 novembre à Angoulême

• Durée : 35 heures hebdo // CDD 8 mois reconductible et évolutif vers un CDI selon évolution du projet
• Rémunération : Coefficient 290 de la CC Animation
• Prise de poste : 26 octobre 2020

• Durée : CDD de 12 mois (35h/semaine)
• Rémunération : Rémunération Groupe D de la Convention collective de l’animation
• Prise de poste : début novembre 2020

• Durée : CDI
• Rémunération : base 25K€ brut, à ajuster en fonction de l’expérience
• Prise de poste : 15 octobre 2020 // candidatures attendues avant le 25 septembre 2020

• Durée : CDI, statut de cadre au forfait jours avec délégation de responsabilité
• Rémunération : groupe H, coefficient 450, de la Convention Collective Nationale de l’Animation hors reconstruction de carrière
• Prise de poste : Dès que possible

• Durée : contrat PEC en CDD de 12 mois (renouvelable) /// temps partiel (20h)
• Rémunération : 1055€ brut mensuel
• Prise de poste : Fin septembre // Fin des candidatures : le 10 septembre 2020

• Durée : CDI temps plein (35h)
• Rémunération : Groupe C de la convention collective de l’animation
• Prise de poste : Courant septembre // Fin des candidatures : le 31 juillet 2020

Je suis en recherche d’un contrat d’apprentissage et je pense que vous pouvez faire suivre ma candidature. En effet, je suis admise à la rentrée prochaine au sein du nouveau Master 2 Gestion des Territoires et Développement Local spécialité Tiers-Lieux et Dynamiques Territoriales à Valenciennes. Le choix de l’alternance est pour moi une évidence, j’ai la volonté de m’investir au sein d’une structure dont je partage la vocation et les valeurs. Je suis donc en quête d’un tiers-lieu, qui a le souhait de développer un projet et qui serait susceptible de m’accueillir en contrat d’apprentissage d’un an sur 2020/2021. Mes différentes formations et expériences dans le domaine du développement culturel des territoires et plus particulièrement de l’événement, m’ont permis de développer des capacités et aptitudes ainsi que des compétences en termes de communication, de relation et d’organisation qui seront autant d’atouts dans mon futur métier. Ainsi qu’en témoigne mon curriculum vitae, j’ai acquis de l’expérience en gestion globale de projets. En contact régulier avec les professionnels, les acteurs du territoire, les artistes, les publics, j’ai saisi les exigences du milieu professionnel et l’importance des politiques publiques. Il faut être à l’écoute, savoir s’adapter, être disponible et mobile, polyvalente et organisée, réactive, autonome, prendre des initiatives, travailler en équipe… Mes choix d’études et de stages témoignent de l’intérêt que je porte aux projets de développement local par la culture, le social, l’économie et le développement durable; la formation en alternance viendra compléter mes compétences de gestion de projets en les adaptant aux tiers-lieux. Le partage d’expériences au sein d’une équipe et l’ensemble des participants à un projet m’enrichira en tant qu’individu et participera à l’aboutissement de mon projet professionnel. Curieuse, je suis ouverte à toute découverte professionnelle et humaine. Je suis enthousiaste à l’idée de participer aux activités quotidiennes du tiers-lieu, de prendre part à des projets mutualisés, à des ateliers participatifs, de contribuer à la convivialité des espaces, d’aider au développement d’une programmation culturelle, d’investir dans des projets de développement durable pérennes et de placer le citoyen au cœur des actions. Je vous joins mon curriculum vitae. Bien cordialement, Angéline Contassot

• Durée : CDI // 35h00 hebdomadaire
• Rémunération : Mensuel de 2100.00 à 2250.00 euros sur 36.00 mois, Mobile, Mutuelle
• Prise de poste : NC

• Durée : remplacement congé maternité – 6 mois
• Rémunération : NC
• Prise de poste : 1er juillet 2020

• Durée : Recrutement par la voie d’un Contrat de Projet d’une durée de 30 mois // Temps complet, 35h00 hebdomadaire
• Rémunération : Rémunération négociable selon le profil du candidat // CNAS // Participation employeur Mutuelle et Prévoyance.
• Prise de poste : 20 juillet 2020 // candidatures attendues avant le 19 juin 2020

• Durée : CDI 80 % soit 28 heures/semaine
• Rémunération : NC // Indice 589 Convention collective ALISFA – Ticket restaurant et mutuelle d’entreprise.
• Prise de poste : début septembre 2020 // candidatures attendues avant le 15 juin 2020

• Durée : CDD de un an à temps partiel (17 h 30 hebdomadaires) – possibilité de pérennisation
• Rémunération : 1200 euros brut / mois
• Prise de poste : dès le mois d’avril

• Durée : Contrat à durée indéterminée à temps complet (35h)
• Rémunération : 30000€ à 40000€ annuel
• Prise de poste : dès que possible

• Durée : Contrat à durée indéterminée à temps complet (35h)
• Rémunération : groupe F de la convention collective de l’animation
• Prise de poste : dès que possible

• Durée : CDI avec période d’essai
• Rémunération : 1500€ net mensuel
• Prise de poste : 1er mars 2020

• Durée : poste à temps plein
• Rémunération : Rémunération selon la convention collective des chantiers d’insertion (1940€ brut ou plus selon expérience)
• Prise de poste : dès que possible

• Durée : CDI temps partiel (17h30)
• Rémunération : 885€ brut
• Prise de poste : début mars 2020

• Durée : installation en espace-test agricole de 1 à 3 ans
• Localisation : Dolus d’Oléron (17)
• Date limite de candidature : 24 janvier 2020