Piloter un tiers-lieu

Formation Piloter un tiers-lieu, de nouvelles compétences

Facilitateur.ice, des compétences transversales

Depuis 8 ans, les pratiques ont évolué avec l’apparition de «Facilitateur.rice.s» au sein des tiers lieux à la croisée des chemins entre le dirigeant, l’animateur territorial et le chargé de communication interne. Pour que les personnes puissent sécuriser leur parcours professionnel et valoriser leurs expériences, nous avons travaillé sur un référentiel de compétences et d’activités à partir d’entretiens qualitatifs de personnes en poste et de bénévoles impliqués. Les personnes qui gèrent et animent un tiers-lieu ont des savoir-faire transversaux, auxquels peuvent s’ajouter des compétences spécifiques en fonction de la typologie du tiers-lieu. Par exemple, le fabmanager a des compétences techniques complémentaires.

C’est grâce aux personnes en poste qu’il est possible d’imaginer des partenariats multiples et une continuité dans les projets collectifs. Elles assurent une fonction d’amplificateur. Le projet est mieux compris, les utilisateurs sont mieux accueillis et plus concentrés sur leurs propres projets sans avoir à se disperser ou s’improviser dans la gestion d’un collectif.
Le référentiel de compétences est toujours en cours de dépôt au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations suite à la réforme de la formation professionnelle.

Facilitateur en tiers lieu / facilitateur en entreprise, est probablement le profil souhaité des “managers de demain” dans les organisations. À noter qu’il existe aussi dans les tiers-lieux des postes liés à de l’assistanat administratif qui ont un rôle d’organisateur et d’intendant plus qu’un un rôle stratégique dans la structure.
Une des réponses pour la pérennité des tiers-lieux, c’est la voie de la professionnalisation pour une meilleure autonomie financière des acteurs et une stratégie de projet.

L’expérience tiers-lieu est alors rendue possible :

• pour les individus avec des attentes précises ou simplement une envie de nouveauté,
• pour les tiers-lieux eux-mêmes qui cherchent à créer des conditions d’épanouissement entrepreneuriales ou professionnelles,
• pour le territoire avec cette nouvelle dynamique collective et répondant à un besoin non pourvu,
• pour les institutions publiques et les organisations privées dans une logique d’amélioration des dispositifs et une volonté de tester de nouveaux formats.

Partis-pris pédagogiques & référentiel de compétences

Une formation pour savoir générer une dynamique tiers-lieu au sein de votre organisation. Incarné dans un espace d’activités, marchandes ou non marchandes, le contrat social qui fonde la dynamique tiers-lieu se décompose dans ces trois dimensions  : un processus d’individuation pour les personnes qui le fréquentent, un projet ou action collective et une démarche d’intérêt général.

Les tiers-lieux devraient permettre à chacun et collectivement de se saisir de son pouvoir d’agir à travers l’activation d’une démarche de transformation de votre organisation et une dynamique de coopération territoriale.

Cette formation vous permettra de travailler sur le parcours utilisateur de votre tiers-lieu, d’organiser l’accueil et l’animation et de créer une dynamique de coopération propre aux besoins de vos utilisateurs. Cette formation apporte méthodes et appui pour gérer votre projet grâce à la mise en place d’une boîte à outils dédiée et des formateurs humbles mais expérimentés.

Partis pris pédagogiques

L’ensemble des séminaires de formation est réalisé au sein de tiers-lieux. Les équipes locales constituées sont autant d’opportunités de rencontres inspirantes et d’échanges entre pairs. Nous diffusons la culture tiers-lieux par l’exemple. La formation est construite autour d’apports théoriques mais aussi de cas pratiques et d’exercices propres au champ de l’économie sociale. Les journées se déroulent de manière participative grâce au cercle de connaissances. Les échanges et l’entraide entre stagiaires permettent également d’initier une démarche de réseau lors des séminaires de formation.
Entre les séminaires de formation, une partie de l’équipe de formateurs peut être sollicitée pour vous aider dans le développement de votre projet. Par ailleurs, les équipes de formateurs ont été constituées pour répondre aux demandes de proximité des porteurs de projets avec leurs tuteurs.

Cercle de connaissances

Nos sessions démarrent avec 8 stagiaires minimum jusqu’à 14 stagiaires au maximum sur l’ensemble des modules. La formation est un processus pour les stagiaires qui doivent s’inscrire de manière complète sur l’ensemble des modules. De plus, la qualité de vie du groupe et les valeurs de confiance, bienveillance et de confidentialité se développent tout au long de la formation.

Tarification & prise en charge

Le coût de la formation est de 4 200 euros (net de taxes) par personne. Une demande de prise en charge peut s’effectuer auprès de votre OPCO de référence ou auprès de votre agence Pôle Emploi.

Clémence Vialeron, assistante formation est à votre disposition : formation@tierslieux.net

Quels prérequis ?

Avoir un projet de tiers-lieu à développer en cours de formation
Expérience dans la gestion ou le pilotage de projet collaboratif. Exemple : BAC +2 en gestion de projet, AES, DEES, IFAID, médiation culturelle…

Quels types de projets ?

La formation est soumise à candidature ; vous devez justifier des pré-requis ci-dessus.
Coworking, fablabs, ateliers partagés, cafés associatifs, tiers-lieux agricoles, espaces hybrides, point numérique en phase de création, de développement ou de repositionnement ou autre organisation qui souhaite se transformer en s’inspirant des pratiques issues des tiers-lieux.

Équipe pédagogique & partenaires locaux

Trois équipes pédagogiques locales sont à l’œuvre en Nouvelle-Aquitaine, en Hauts-de-France et dans les Pays de la Loire. Tous les formateurs sont impliqués dans des tiers-lieux ou engagés dans des structures de l’économie sociale et solidaire. Leurs contenus de cours sont partagés et augmentés au fur à mesure du temps pour que les apprenants puissent bénéficier d’un maximum de contenus et données à jour.
Nos partenaires POP Place et la Compagnie des Tiers-Lieux en Hauts-de-France ainsi que la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire en Pays de la Loire seront vos interlocuteurs locaux en tant que têtes de réseaux régionales. Au delà des journées de formations, nos structures proposent toutes des temps réseau, de codéveloppement, de rencontres et travaillent avec les collectivités pour défendre les projets de tiers-lieux qui émergent ou se développent sur les territoires.

Documents à télécharger

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